Meritocrazia

La soluzione per recuperare competitività risiede nell’impiego in azienda di figure manageriali forti, che possano fare la differenza nel medio-lungo termine

L’attuale contesto ci ha spinti verso un’apertura alle nuove tecnologie, ma in futuro occorre che questo diventi un nuovo approccio culturale condiviso

Occorre un’adeguata regolamentazione delle procedure per la salvaguardia della salute e della sicurezza dei cittadini, per evitare discriminazioni dirette ed indirette

La situazione che stiamo vivendo impone forti riflessioni sulla riorganizzazione della forza lavoro: occorre approfittare di questo tempo per ripensare ai modelli futuri

I Presidenti dei principali attori coinvolti tracciano la vision e le linee guida da seguire, tra moniti alle istituzioni e necessità di fare rete

Ripensiamo al valore dell’essere antifragili, resilienti al cambiamento, e ritroviamo la responsabilità di pensare a paradigmi diversi per tracciare le regole del futuro