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Un'iniziativa
Meritocrazia
La soluzione per recuperare competitività risiede nell’impiego in azienda di figure manageriali forti, che possano fare la differenza nel medio-lungo termine
Leadership
La centralità del ruolo della dirigenza, portatrice di know-how tecnico e specifico, irrinunciabile per il rilancio di questo Paese
Organizzazione del lavoro
La situazione che stiamo vivendo impone forti riflessioni sulla riorganizzazione della forza lavoro: occorre approfittare di questo tempo per ripensare ai modelli futuri
Capitale umano
Il cambiamento non deve essere più solo in reazione a una crisi. Occorre ripensare ai modelli economici, con una visione sistemica incentrata sulle persone
Digitalizzazione
L’attuale contesto ci ha spinti verso un’apertura alle nuove tecnologie, ma in futuro occorre che questo diventi un nuovo approccio culturale condiviso
Networking
L’importanza dell’interconnessione tra le competenze per mettere in campo una strategia forte e coesa, perché solo con il lavoro di squadra si potrà uscire dalla …